HRC在发布报告的声明中说，本年度的公司平等指数评分显示，在经济严重不景气的挑战下，各大公司企业仍继续为吸引和留住多元化的工作人才而努力，包括吸引不同性倾向或性别身份的雇员。

　　据HRC统计，今年获评满分的305家大公司总共雇佣了超过930万名全职员工，这些大公司都实施了禁止基于性倾向或性别身份歧视的政策规定，也都为雇员提供同性配偶福利待遇，并在公司内部管理和对外业务等各方面采取对同性恋者尊重包容的立场，在社会生活中支持同性恋者反歧视团体和相关活动。HRC在声明中认为，今年获得满分的305家大公司是美国所有雇主的榜样。

　　HRC根据统一的标准，对各大公司与同性恋者等少数性倾向或性别身份者相关的政策规定、经营管理活动以及社会活动等各方面进行综合评分，并以100分为满分。今年的报告显示，在《财富》杂志评出的美国最大的20家公司中，有11家公司获得满分；在《美国律师》杂志评出的200家全美最大律师事务所中，有87家获得满分；今年获满分的各行业大公司总数为305家，而去年的这一数字为260家。从HRC首次发布有关评分报告的2002年起至今，获得满分的美国大公司数量呈逐年明显增加的趋势。

　　9月14日发布的HRC报告还将列入评分的590家美国大公司以行业划分，总共19个不同行业中几乎都有公司获得今年的满分。在娱乐与电子媒体行业，时代华纳、迪斯尼等多家公司获得满分；在食品与饮料行业，今年获满分的公司有15家，包括可口可乐、百事可乐和星巴克等全球知名企业；在高科技与科学仪器行业，伊士曼-柯达、英特尔等8家公司获满分；在航空与国防行业，波音等公司已连续数年获得一百分。

　　在互联网服务行业，Google、Yahoo！和eBay等公司今年继续入选满分之列；在计算机软件行业，微软和Oracle等公司获评一百分；苹果、Cisco、Dell、和惠普等公司则跻身计算机硬件与办公设备行业的最高分行列。此外，在银行、金融、保险、咨询、汽车、通讯、酒店以及制造业等其它行业，也有不少公司获今年对同性恋者包容友好程度的最高分。

　　HRC发布的对同性恋者包容友好程度公司评分在美国企业界有一定知名度，许多获得满分的公司将之视为引以为荣的评价，也有不少消费者、求职者或业务合作伙伴将这一评分作为选择公司的参考。

　　在今年的HRC评分报告中，也有极少数大公司只获得很低的分数，例如2008年《财富》大公司排名第二位的埃克森-美孚石油的得分为零，埃克森-美孚石油公司已连续几年拒绝采纳禁止性倾向歧视的政策。